Einflüsse auf den
Einflüsse auf den ArbeitsplatzUnterschiedlichste Faktoren haben Einfluss auf die Qualität eine Arbeitsplatzes. Neben Einflüssen aus der Arbeitsgestaltungkönnen dies auch Einflüsse aus der Arbeitsumgebung sein, wie bspw. Lärmbelastung und Beleuchtungsein. Die Einflüsse auf die Qualität eines Arbeitsplatzes lassen sich grob in folgende drei Kategorien gliedern.• KörpermaßeEinflüsse aus derArbeitsgestaltung• Arbeitsinhalt• Geschwindigkeit• Arbeitsumfang• Lärm• KlimaEinflüsse aus derArbeitsumgebung• Staub, Gas, Dampf• Beleuchtung• FarbeErwartungen derMitarbeiter• Gerechte Entlohnung• Arbeitseinsatz• Freiheitsspielraum• Berufliche Förderung• InformationenZielsetzung der ergonomischen ArbeitsplatzgestaltungErgonomische Arbeitsplätze• Möglichst geringe körperliche Belastung für den Montagearbeiter• Ergonomische Körperhaltung im Sitzen sowie im Stehen• Montage soll in fest definierten und aus MTM begründeten Gesichtspunkten gestaltetenGreif- und Montageräumen durchgeführt werden.• Prozesssichere Arbeitsschritte durch optimierte Bewegungsabläufe, bzw. Montagevorrichtungenund Hilfswerkzeugen• Montagetätigkeit mittig am Arbeitsplatz anordnen• Vermeidung von Übergabe- und ÜberkreuzgriffeStandardisierung der Arbeitsplatzgestaltung• Anwenden der Checkliste zum systematischen Aufbau neuer, bzw. Umgestaltungvorhandener Arbeitsplätze• Das Ziel ist es, einen Staiger konformen und MTM gerechten Standard für Arbeitsplätzezu haben.Kostenvermeidung durch optimierte Arbeitsplätze vom Start weg• Kleinerer Zeitaufwand in den Arbeitsschritten• Prozesssichere Arbeitsschritte durch optimierte Bewegungsabläufe, bzw. Montagevorrichtungen• Verbesserung der Qualität und Quantität durch ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze2
Vorgehensweise bei der Gestaltung der ArbeitsplätzeBei der Gestaltung des Arbeitsplatzes spielen vor allem ergonomische Aspekte eine Rolle. Eine steigende Zahlvon Berufskrankheiten lässt sich heute bei Personengruppen feststellen, die vorwiegend oder gar ausschließlichsitzende Tätigkeiten ausführen. Durch mangelnde Bewegung, minderwertige Möbel und falsche Sitzpositionenkommt es immer wieder zu krankhaften Veränderungen des Stütz- und Bewegungsapparates.Es gibt einige Möglichkeiten, dieser Entwicklung vorzubeugen. Idealerweise ist der Arbeitsplatz an die speziellenBedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen. Die Optimalen Einstellungen hängen vor allem von den Körpermaßendes Mitarbeiters ab.Die folgende Checkliste soll daher dabei helfen, die Anforderungen an einen Arbeitsplatz zu identifizieren, indemfolgende Aspekte aus den Bereichen Arbeitsgestaltung und Arbeitsumgebung evaluiert werden:• Haltung• Bewegungsabläufe• Greifraum• Beleuchtung• UmgebungVorteile der Checkliste sind:• Sicheres und schnelles Hilfsmittel für den Planer• Keine Frage wird bei der Planung und Ausführung vergessenWeiterführende Informationenund Hilfestellungen zurCheckliste sind im Begleitheftzu finden.3
